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司马他职场求职记

司马他职场求职记

作  者:章伟,解雪 著

出 版 社:时代文艺出版社

出版时间:2010年10月

定  价:20.00

I S B N :9787538731170

所属分类: 小说  >  职场小说


本书的法则说的是职场原理,而不是简单的职场规则。规则是说你必须这么做,而原理则告诉你这种方法有效。在职场上,急于求成、缺少经验的人往往希图通过遵守规则立足;那些不通规则、喜欢特例独行的人喜欢破除规则;而真正的职场艺术家则精通职场形式,于精微处化危机于无形,取业绩于常态。

本书要告诉你的是职场的事实,而不是职场的秘诀。智商不如情商、情商不如职商、职商不如精明工作,职场游戏规则是要避免两败俱伤。本书从方方面面讲述了职场的智慧,告诉你如何巧妙制定策略,如何“worksmart”,从而更有效地实现目标,避免无谓的损失。这些职场中的点点滴滴,也许不被人们所注意,但是它们却关系到你在职场中的地位。平凡的一举一动决定你的成败。谨记“司马他”法则,在职场它可助你一臂之力。

本书包含了判断能力、精神气质、基本智力要素、动机要素、人格要素、社交技能要素、领导力要素、道德和价值观要素、业务技能要素、积极态度的综合智慧,它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。在物竞天择的职场中,过分自信不可取,人要及时审查自己,找出不足和先天缺陷。优越的待遇和工作环境,往往使得很大一部分职场人士对人力市场的变化和行情处在无知和盲目状态,自我感觉良好,天下惟我独尊,殊不知职业市场早已风云突变。在人的一生中,找到一份称心如意的工作很不容易,而要保证在人的一生四十年左右的职场上不断改变自己、充实自己、提高自己,更不是一件容易的事。

职场是每一个现代人的主战场,如何漂亮的赢得每闪战斗,正是本书将要告诉你们的。



目  录
第一章 杨长避短胜于取长补短
第二章 我们能干脏活,但不能让人觉得我们就是干这个的命
第三章 不可替代的是工作本身,而不是你
第四章 韬光养晦的意思是:积蓄力量,等待时机
第五章 别带情绪工作,没有人会可怜你,反而令人生厌
第六章 低调做员工,高调做工作
第七章 职场是天然的猎场
第八章 只有变化才能赶得上变化
第九章 自省和换位思考,是你职场交际的秘诀
在线试读部分章节
第一章 杨长避短胜于取长补短
1.混乱的行动要比有序的停滞
混乱的招聘现场,一个二十多岁的小伙子在一个电子公司摊位前询问:“你们公司女工多不多?多的话我就要报名,好完成我作为一名80后的自产自销的使命。”
小伙子的一席话霎时引来周遭奇怪的目光,招聘经理一看这小伙子的简历,是数控机床毕业,且有在三菱电机工作的经验。看看小伙子,整齐利落,不像有精神病的样子。就对小伙子说:这里招聘的是普工,一个月两千块钱顶天了,你这样的条件找对口专业的岗位,一个月怎么也能拿六千多。
小伙子说:这个我当然知道,我工作这么多年了,周围只有男工,好容易零星有几个女的,还都让70后的男人抢了,到现在连女朋友都没有,您这女工多,我就冲这个来的。
看着招聘经理惊讶的眼神,小伙子继续说:70后和80后男人,在时代和社会的影响下,完完全全是两类人。70后男人遇到了好时机,是真正可以通过鲤鱼跳龙门来改变命运的一代。通过自己多年的努力,有机会接受高等教育,在90年代末的浪潮之中,得到真正改革开放的实惠,事业小成,用几年的积蓄付第一所房子的首付,娶个娇妻。有点事业、经济小康的70后男人,不论是同甘共苦一路奋斗的红颜知己,还是一见钟情的纯情小姑娘,那向下发展与选择的余地很大。按照经济学原理来看,70后男人是属于收益大于成本的一代。所以,当我们80后的回过神来一看,才发现所有的可结婚资源,已被这些70后男人统统占据了。相比之下,我ff]80后男人远不如70后的前辈们那么幸运。我们读完大学的时候,连研究生也不稀奇了。想做一番事业吧,可连套房子都买不起。所以,女人看男人,就觉得70后的男人成熟稳重,有责任感,有风度。所以说来说去,有能耐吸引众女人的还是他们。我思来想去,能改变命运的办法就剩下近水楼台先得月这招了。
招聘经理发觉小伙子不是开玩笑,态度立刻殷勤起来。围观的人被雷倒了一圈。无双在人群中看的哭笑不得,这个雷人的小伙是无双的师兄。
无双是个85后,相比80后,85后年轻;而相对90后,85后更加成熟,兼备80、90的特质。这个年龄段的人虽然有很大一部分还在上大学阶段,但也有无双他们这样已经开始进入职场或创业的前期。无双是山东人,作为鲁地女孩,身材矮小千瘦,有山东女孩特有的土、拙、倔、硬。“你甭管了”是无双常用的一句话,意思是你不用操心了,事情我包了。这是典型的山东女孩的一句大气的话,可是在繁华都市中就显得特别了。可惜这样的勤劳能干不能在招聘现场显露一二,倒是不事装扮的土气更被招聘经理们看在眼里,不懂表现的内敛性格将自己淹没于芸芸求职者中。
……



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